固原市纪委监委坚持把党纪政务处分决定全面执行到位作为落实全面从严治党重要要求和巩固反腐败斗争成果的重要抓手，从明确处分决定执行工作标准、精心组织实施和强化监督整改三个环节入手，强化监督，确保党纪政务处分决定执行到位，切实维护纪律的严肃性和权威性。

　　压责任抓落实，划好“标准线”。在向受处分人所在单位党委（党组）和组织、人社部门送达处分决定时，将涉及处分人晋升职务、级别和级别工资档次、年度考核等次确定、工资、津补贴、绩效和年终奖金发放等方面的执行事项明确予以告知，要求受处分人员所在单位党委（党组）和组织、人社部门按照干部管理权限和各自职责，严格按时间节点把处分决定执行事项落实到位，有效杜绝一些单位执行不力的情况。党纪政务处分决定执行结束后，及时督促各执行部门在上报《党纪政务处分决定执行情况报告表》的同时，上报《处分决定执行情况报告》，并附宣布相关会议记录、工资调整对比表等相关佐证材料。

　　精组织聚合力，打好“组合拳”。针对党纪政务处分决定执行涉及部门多、环节多、内容多及单位工作人员变动频繁、业务不熟练、对相关政策规定把握不准等问题，固原市纪委监委案件审理室坚持发挥牵头抓总、审核把关职能。一是成立工作专班。市县（区）纪委监委成立工作组，细化安排督查检查方案，精心组织人员全面开展自查和检查工作。各县（区）纪委监委安排经验丰富的审理干部与组织、人社等相关部门对接核实对受处分人员处分入档、年度考核、奖金发放及考核结果使用、编制核销等情况，并加强对处分决定执行工作的指导。三是各部门协调联动。明确职责分工，压实处分（处理）执行工作责任，督促协调各部门（单位）之间的协调配合，优势互补，形成合力。

　　强监督重实效，把好“整改关”。在对市本级给予的党纪政务处分决定执行情况进行检查外，同时对各县区纪委监委、各派驻纪检监察组和党委（党组）给予的党纪政务处分决定执行情况也一并督导检查，确保检查不留死角。针对宣布范围不规范、工资调整不准确、绩效奖金发放不合规等情况，采取“八查八看”的方法深入检查，确保检查事项无遗漏。针对检查中发现的问题，检查组认真梳理、案件审理室集体研判、重大问题提请市纪委常委会会议审议，及时下发《整改通知书》，跟踪督促问题整改。（固原市纪委监委）